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  • 仟尋MoSeeker企業用戶協議

    仟尋招聘網站(http://www.sanfeng88.com/)及微信公眾號(MoSeekerMobile)(以下統稱“仟尋”)由上海大豈網絡科技有限公司(以下簡稱“大豈公司”)負責運營。本協議在注冊用戶(以下簡稱“用戶”、“企業用戶”或“您”)與大豈公司之間具有法律效力。 仟尋在此特別提醒,您在注冊成為仟尋的用戶前,應仔細閱讀并充分理解本協議各條款,特別是其中所涉及的免除及限制仟尋責任的條款、對用戶權利進行限制的條款等。請您審慎閱讀并選擇接受或不接受本協議。如您對協議有任何疑問,應向仟尋客服人員進行咨詢。除非您接受本協議所有條款,否則您無權使用仟尋于本協議項下所提供的服務。

    當您按照頁面提示填寫信息、閱讀本協議并點擊確認后,或您以仟尋允許的其他方式實際使用仟尋服務時,即視為您已完全同意并接受本協議,并愿受本協議約束,本協議即成立并生效。您承諾接受并遵守本協議的約定,屆時您不應以未閱讀本協議內容等理由,主張本協議無效,或要求撤銷本協議。

    除本協議條款外,您同意遵守仟尋不時發布或更新的其他各項規則及其說明。

    (一)、服務對象

    1.1 “仟尋”企業版招聘系統提供的服務僅適用于招聘單位(以下統稱“企業用戶”)。

    (二)、服務內容

    2.1 仟尋為企業用戶提供的服務包括:

    (1)仟尋提供職位管理服務。企業用戶可通過仟尋發布職位信息,查看職位招聘狀態。

    (2)仟尋提供招聘管理服務。企業用戶可通過仟尋查詢職位申請狀態、查看職位申請人的簡歷、獲得簡歷投遞動態數據。

    (3)仟尋提供微信招聘服務(付費用戶享有)。仟尋可以為企業用戶創建微信招聘頁面并分享至企業用戶的微信平臺,仟尋可以通過該微信招聘頁面發布職位信息。

    (4)仟尋提供數據分析服務。企業用戶可通過仟尋獲得各個招聘職位的詳細招聘數據,包括但不限于職位瀏覽次數、感興趣人數、轉發次數、投遞人數、評審通過數、面試通過數、入職人數和微信傳播數據等。

    (5)仟尋提供潛在候選人管理服務,企業用戶可通過仟尋尋找潛在職位候選人,查看候選人信息。

    2.2 除非本協議另有其它明示規定,仟尋所推出的新功能、新服務,均受到本協議之規范。同時,仟尋針對某項特定的服務內容,有權要求企業用戶遵守除本協議之外的其他特定條件和條款;如該特定條件和條款與本協議有沖突,則以該特定條件和條款為準。

    2.3 企業用戶同意,(1)仟尋有權不時修改、暫停或終止仟尋于本協議項下提供的任何服務;(2)仟尋無義務保存或持續展示企業用戶發布的任何信息和內容;(3)仟尋不對其于本協議項下提供的任何服務的修改、暫停、終止以及企業用戶發布信息的持續展示承擔任何責任。

    2.4 為使用仟尋服務,企業用戶必須自行配備上網的所需設備(如個人電腦、手機、調制解調器或其他必備上網裝置)及承擔所需費用(如上網所支付的與此服務有關的電話費用、網絡費用、手機費用等)。

    (三)、企業用戶管理

    3.1 企業用戶注冊

    企業用戶注冊應當提供企業聯系人的手機號碼,通過手機驗證后將生成以企業聯系人手機號為賬號名稱的仟尋賬號,一個手機號只能申請一個賬號,一個企業用戶只能申請一個賬號。獲得賬號后,企業用戶可在賬號設置中設置公司信息。

    3.2 賬號、密碼

    企業用戶取得賬號后須設置賬號密碼,企業用戶對其賬號密碼安全承擔全部責任。企業用戶不應將其賬號、密碼轉讓或出借予他人使用。如企業用戶發現其賬號遭他人非法使用或存在安全漏洞的情況,應立即通知仟尋。因黑客行為或企業用戶的保管疏忽導致的企業用戶賬號、密碼遭他人非法使用,仟尋不承擔任何責任,企業用戶因此遭受的損失應由企業用戶自行承擔。

    企業用戶擁有仟尋的賬號及登錄密碼,仟尋通過企業用戶的賬號及登錄密碼來識別企業用戶的指令。企業用戶確認,使用企業用戶的賬號和密碼登錄后在仟尋的一切行為均代表企業用戶本身,企業用戶應當對以其企業用戶賬號進行的所有行為承擔全部責任。企業用戶注冊/操作所產生的電子信息記錄均為企業用戶行為的有效憑證。

    3.3 企業用戶資格暫停、中斷或終止

    當企業用戶不再符合本協議約定的注冊企業用戶身份條件(包括但不限于企業依法解散、企業被吸收合并、法人主體資格消滅等)致使本協議無法繼續履行時,本協議立即終止。企業用戶的合法授權代表、合法權利繼承主體或其他有權主體在依照仟尋的要求提交相關證明文件后,可向仟尋申請查詢企業用戶在仟尋注冊的企業用戶信息及其他信息。同時,仟尋有權立即關閉該企業用戶的賬戶。

    仟尋有權基于自身合理判斷,在其認為必要的情形下,不經通知而先行暫停、中斷、限制或終止向企業用戶提供本協議項下的全部或部分服務,并在其后的合理時間內通知企業用戶,且無需對企業用戶或任何第三方承擔任何責任。前述情形包括但不限于:

    (1)仟尋發現企業用戶有發布虛假、違規、違法信息行為時;

    (2)仟尋發現企業用戶利用賬號實施違法行為或實施侵害他人權利的行為時;

    (3)仟尋合理地認為企業用戶已經違反本協議中規定的各類規則及精神;

    (4)第三人冒用或盜用企業用戶的賬號及密碼,或出現其他任何未經企業用戶合法授權的情形;

    (5) 仟尋根據其合理判斷的其他情形。

    除非仟尋依約終止本協議、企業用戶申請終止本協議且經仟尋同意,否則本協議始終有效。企業用戶資格的暫停、中斷或終止不代表企業用戶責任的終止,企業用戶仍應對其使用仟尋服務期間的行為承擔可能的違約或損害賠償責任,同時仟尋仍可保有企業用戶的相關信息并根據本協議規定予以使用和披露。

    (四)、企業用戶權利

    4.1 信息修改和刪除

    企業用戶可以在仟尋自由修改您的公司信息(公司logo、公司注冊名稱、所屬行業、公司簡稱、企業規模、企業地址、企業網址、企業簡介和企業圖片等信息)、賬號信息(聯系人姓名、聯系人手機、聯系人郵箱、綁定微信和密碼設置等信息)。企業用戶發布的職位信息和微信招聘專題信息,任何人無權修改或刪除他人發布的信息,但仟尋有權根據其判斷修改或刪除任何不適信息。

    4.2 信息發布和接收

    企業用戶可以通過仟尋對外發布職位信息,任何仟尋注冊用戶或者訪客可以瀏覽企業用戶對外發布的職位信息。

    企業用戶可以通過仟尋查看職位瀏覽情況和職位申請情況,企業可以自行設置是否接收應聘者簡歷。

    (五)、企業用戶義務及承諾

    5.1 企業用戶陳述并保證,企業用戶是符合中華人民共和國法律規定的,合法設立的法人或其他組織,企業用戶及企業聯系人具備完全民事權利能力和民事行為能力,能夠獨立承擔民事責任。如企業用戶不具備上述資格,企業用戶應立即停止在仟尋的注冊程序、停止使用仟尋服務。仟尋有權隨時終止企業用戶的注冊進程及使用仟尋服務的權利,企業用戶應對注冊行為給仟尋帶來的全部損失承擔賠償責任。

    5.2 企業用戶同意并承諾:仟尋只能用于合法目的,企業用戶在成功完成注冊后,僅可就招聘的目的(即雇主尋找雇員)在仟尋發布招聘信息以及瀏覽求職者的簡歷信息;仟尋明確禁止將仟尋及從仟尋獲取的信息用于任何其他用途,企業用戶不得從事下列任何一種行為:

    (1)對外發布虛假職位信息;

    (2)對外發布與招聘職位無關的信息;

    (3)發布任何職位名稱與職位描述不符的信息;

    (4)發布虛假、不準確、不完整或具有誤導性的職位信息或意見、通知、商業廣告或其他與招聘目的不符的內容;

    (5)刪除或修改其他個人或公司公布的資料;

    (6)向仟尋的競爭者提供從仟尋獲得的職位申請人簡歷、聯絡方式和其他信息進行業務聯絡或與仟尋相競爭的其他活動;

    (7)未經職位申請人的許可復制或以其他方式使用有關職位申請人的信息;

    (8)擅自將取自仟尋的各種資料向第三方轉讓或透露;

    (9)未經公布信息的個人或公司同意,給公布信息的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或以其他方式進行接觸。

    5.3 企業用戶同意并保證不得利用仟尋提供的服務從事侵害他人權益或違法之行為,若有違反應負由之產生的一切法律責任。上述行為包括但不限于:

    (1) 發布涉嫌侵犯他人名譽權、隱私權、知識產權或其它合法權益的及其他涉嫌違法或違反本協議的信息的行為;

    (2) 對仟尋上的任何數據作商業性利用,包括但不限于在未經仟尋事先書面同意的情況下,以復制、傳播等任何方式使用仟尋展示資料的行為;

    (3) 使用任何裝置、軟件或例行程序干預或試圖干預仟尋的正常運作或正在仟尋上進行的任何活動或將導致不合理的龐大數據負載加諸仟尋網絡設備的行為;

    (4) 任何可能干擾破壞仟尋正常運營的違規訪問手段或數據接入方式,包括但不限于接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶、沒有得到許可,企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點或者破壞安全措施、偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱等;

    (5) 違反依法律或約定所應負之保密義務的行為;

    (6) 侵犯個人和社會大眾的隱私安全;

    (7) 傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息;

    (8) 盜用他人賬號使用仟尋服務的行為;

    (9) 以任何形式使用仟尋提供的服務進行任何不利于本網站的行為;

    (10) 其他仟尋有正當理由認為不適當之行為。

    5.4 責任承擔

    (1)若企業用戶違反本協議5.1條、5.2條和5.3條的規定,仟尋可以單方面不經通知暫停、中斷或終止對企業用戶的服務且不影響仟尋依據法律及本協議約定享有的其他權利。

    (2)企業用戶須對自己在使用仟尋服務過程中的行為承擔法律責任。企業用戶承擔法律責任的形式包括但不限于:對受到侵害者進行賠償,以及在仟尋首先承擔了因企業用戶行為導致的行政處罰或侵權損害賠償責任后,企業用戶應給予仟尋等額的賠償。

    (六)、隱私保護及授權條款

    6.1 信息保護及披露

    仟尋采用行業標準慣例以保護企業用戶的資料。企業用戶因履行本協議向仟尋提供的企業信息和聯系人信息,未經企業用戶同意,仟尋不會出售或免費共享給第三方,但以下情況除外:

    (1) 在緊急情況下,為維護企業用戶及公眾權益;

    (2) 具有合法調閱信息權限并從合法渠道調閱信息的政府部門或其他機構,如公安機關、法院;

    (3) 受讓仟尋相關權利義務的實體;

    (4) 經企業用戶或企業用戶授權代表同意的第三方;以及

    (5) 本協議約定的其他情況。

    6.2 企業用戶授權數據庫分析利用

    企業用戶同意并授權,在不透露單個企業用戶的完整用戶資料的前提下,仟尋有權搜集、分析或使用企業用戶相關資料(包括但不限于仟尋持有的有關企業用戶的檔案中的資料、仟尋從企業用戶目前及以前在仟尋上的活動所獲取的其他資料以及仟尋通過其他方式自行收集的資料)。仟尋搜集的企業用戶信息可能被用于信息統計、信息匯總、信息分析、客戶信息推送等。

    6.3 企業用戶注冊成功后可同時通過仟尋招聘網站(http://www.sanfeng88.com)和微信公眾號(MoSeekerMobile)登錄使用仟尋服務。企業用戶通過微信使用仟尋服務時,仟尋可能會獲得企業用戶及企業聯系人的昵稱、微信名、頭像等公開信息,企業用戶對此表示知曉和同意,并進一步非排他性地授權仟尋使用企業用戶和企業聯系人的公開信息。企業用戶應確保企業聯系人知悉并同意仟尋對其公開信息的獲取和使用。

    (七)、知識產權保護

    7.1 保護范圍

    仟尋上的所有內容,包括但不限于商標、文字信息、圖表、圖標、圖片、色彩、檔案、資訊、資料、架構、畫面安排、網頁設計、數據庫(以下統稱“內容”),均由仟尋或其他權利人依法擁有其知識產權及其衍生的其他全部權利,包括但不限于商標權、專利權、著作權、商業秘密等。

    7.2 保護要求

    (1) 非經仟尋或其他權利人書面同意,企業用戶不得:

    a) 擅自使用、修改、復制、公開傳播、改變、散布、發行或公開發表仟尋的程序或所包含的內容(企業用戶提供的信息除外);

    b) 下載(除了頁面緩存)或修改仟尋或其任何部分;

    c) 以任何商業目的對仟尋或其任何部分進行復制、復印、仿造、出售、轉售、訪問、或以其他方式加以利用。

    (2) 在對內容不做任何修改以及事先得到仟尋的書面許可的情況下,仟尋的內容可作為非商業方面的用途。經仟尋書面同意后復制、轉載或者以其他形式使用仟尋上相關內容的,應當標明資料來源于“仟尋”,以及仟尋或相關第三方擁有該等資料的著作權的字樣。

    (3) 企業用戶上傳至仟尋并發布的圖片、文字、音樂、照片和圖形等內容,視為企業用戶授予仟尋該內容著作權之免費及非獨家許可使用權,仟尋有權為提供本協議項下服務的目的,對上述內容進行復制、修改、出版。

    7.3 責任承擔

    因企業用戶在仟尋上進行的任何發布,而導致任何第三方提出索賠要求或衍生的任何損害或損失,企業用戶須承擔全部責任賠償仟尋因此遭受的全部損失。

    (八)、仟尋責任范圍及限制

    企業用戶了解并認可仟尋不能也沒有義務為下列風險承擔責任:

    (1) 仟尋不能也無義務對非仟尋自身發布的信息(如職位信息、職位申請人的信息)進行任何形式的審查、核實或控制, 也不承擔任何形式的證明、鑒定服務。仟尋不能完全保證仟尋網站和公眾號所載全部內容的真實性、充分性、可靠性、準確性、完整性和有效性。企業用戶使用通過仟尋獲取的職位申請人信息、簡歷時,請盡審慎義務,在全面了解職位申請人的信息后再與職位申請人進行接觸。若企業用戶因職位申請人的虛構、隱瞞、欺騙等行為遭受到損失的,仟尋不承擔任何由此引起的損失,職位申請人對其發布的信息獨立承擔一切法律責任,仟尋可協助企業用戶進行維權;

    (2) 仟尋不對企業用戶的公司信息、發布的職位信息內容的真實性、準確性和格式的合法性承擔任何法律責任。企業用戶對其公司信息和發布的職位信息的信息真實性、準確性、格式的合法性獨立承擔一切法律責任;

    (3) 仟尋采取行業慣用措施保護企業用戶信息和賬號安全,但仟尋不能確信或保證任何企業用戶信息與賬號的安全性,如黑客攻擊導致賬號內積分(如有)損失、企業用戶信息泄露等,企業用戶須自行承擔風險;

    (4) 基于互聯網服務的特殊性,仟尋不擔保服務不會中斷,也不擔保服務的及時性和/或安全性。系統因相關狀況無法正常運作,使仟尋企業用戶無法使用任何仟尋服務或使用任何仟尋服務時受到任何影響時,仟尋對仟尋企業用戶或第三方不負任何責任,前述狀況包括但不限于:

    a) 仟尋系統停機維護期間;

    b) 電信設備出現故障不能進行數據傳輸的;

    c) 由于黑客攻擊、網絡供應商技術調整或故障、網站升級、銀行方面的問題等原因而造成的仟尋服務中斷或延遲;

    d) 因臺風、地震、海嘯、洪水、停電、戰爭、恐怖襲擊等不可抗力之因素,造成仟尋系統障礙不能開展業務的。

    (5) 因企業用戶自身的原因導致的任何損失或責任,由企業用戶自行負責,仟尋不承擔責任,該等情形包括但不限于:

    a) 企業用戶未按照本協議或仟尋不時公布的任何規則進行操作導致的任何損失或責任;

    b) 企業用戶自身發布的信息不明確、或存在歧義、不完整等導致的任何損失或責任;

    c) 因企業用戶操作失誤或其他企業用戶自身原因導致企業用戶發布的信息被誤刪或者上傳、存儲失敗導致的任何損失或責任;

    d) 因企業用戶的決策失誤、操作不當、遺忘或泄露密碼、密碼被他人破解、企業用戶使用的計算機系統被第三方侵入、企業用戶或企業聯系人委托他人代理操作時他人惡意或不當操作而造成的損失;

    e) 其他因企業用戶的原因導致的任何損失或責任。

    (九)、協議生效與修改

    9.1 協議生效

    當企業用戶按照注冊頁面提示填寫信息、閱讀并同意本協議且完成全部注冊程序后,或企業用戶以其他仟尋允許的方式實際使用仟尋的服務時,即視為企業用戶已完全同意并接受本協議,并愿受其約束,本協議即成立并生效。

    9.2 協議變更和修改

    本協議可由仟尋隨時更新,且無需另行通知。所有修改的協議均構成本協議的一部分。企業用戶有義務不時關注并閱讀最新版的協議。如企業用戶不同意更新后的協議,應立即停止接受仟尋提供的一切服務;如企業用戶繼續使用服務的,即視為同意更新后的協議。企業用戶在使用相關服務時,應關注并遵守其所適用的相關條款。

    (十)、法律適用

    本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

    (十一)、爭議解決

    凡由本協議引起的或與本協議有關的爭議和糾紛,雙方應優先協商解決。不能協商或協商不能達成一致的,均應提交大豈公司所在地有管轄權的人民法院通過訴訟解決。

    (十二)、其他

    12.1 本協議的標題、序號均為方便閱讀而設定,不影響本協議條款的實際含義及其效力。

    12.2 若本協議的部分條款被認定為無效或者無法實施時,本協議中的其他條款仍然有效。

    12.3 大豈公司可將本協議項下的權利義務轉讓給大豈公司的關聯方。

    12.4 大豈公司對本協議享有最終的解釋權。

    12.5 本協議版本于2016年6月發布。

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